棗莊市皮膚病性病防治院
關于公開競聘臨床科主任、護士長助理的實施意見
為了加強干部隊伍建設，優(yōu)化競爭機制和激勵機制，通過競聘培養(yǎng)一批醫(yī)療、護理管理人才，以適應醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需求，結合醫(yī)院醫(yī)改，經(jīng)院委會研究決定，制定本實施方案。
一、指導思想及基本原則
（一）指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，著眼于醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部管理能力和活力，激發(fā)和調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為醫(yī)院科學發(fā)展提供保證。
（二）基本原則：
1、堅持公開、自愿、擇優(yōu)上崗、按崗用人，綜合評價的原則。
2、采取自愿報崗、民主推薦、科室選聘、組織考察、黨委審定的原則；
二、任職條件
（一）基本條件：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。具有履行職責的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。具有較強的事業(yè)心和責任感和實事求是的工作品質，有全局觀念和群眾觀念，民主意識和創(chuàng)新意識，品行良好，作風正派，身體健康。
（二）年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）
（三）具有全日制本科及以上學歷。
三、方法步驟
（一）制訂《關于推行臨床科主任、護士長崗位助理制的實施方案》報院黨委審批。
（二）崗位設置：皮膚科、內(nèi)科、外科、康復科、鎮(zhèn)痛科科主任助理、護士長助理。
（三）本次競聘分演講測評、競聘崗位科主任或護士長評價和組織審查三部分，每部分的成績?yōu)?00分計算，三部分的成績占總成績的比值為30：30：40。
（四）助理人員簽約上崗；
（五）時間要求：報名時間2015年3月15日前到人資部報名，過期不再受理，競聘時間另行通知。
四：競聘程序
（一）、宣傳發(fā)動：召開動員大會動員部署
（二）、個人報名：應聘者根據(jù)競聘方案自愿報名，填寫報名申請表；
（三）、資格審查:由競聘工作領導小組辦公室確認報名對象其基本資格材料報競聘工作領導小組審批。
（四）、演講測評:參加競聘的人員應按競聘崗位職責職能進行演講，每人限時10分鐘。
（五）、競聘崗位科主任或護士長評價：根據(jù)個人的工作能力及平時德能勤績廉情況進行民主測評。
（六）、組織審查：競聘工作領導小組對競聘人員的綜合情況進行評價審定，最后確定擬任職人員名單。
五、有關規(guī)定和要求
（一）助理崗位實行公開選拔。
（二）助理崗位實行科主任聘任制，聘期一年，聘期內(nèi)享受基層負責人待遇。
（三）聘期結束后，所聘人員應寫出工作報告，根據(jù)綜合考核成績優(yōu)秀的經(jīng)領導小組批準可以繼續(xù)留任，否則解聘后恢復原身份。
（四）競聘與聘期內(nèi)具有下列情況之一者，不得參加競聘或隨時解聘：
1、違反醫(yī)院規(guī)定，受到醫(yī)院通報批評的；
2、違反計劃生育政策的；
3、受到病人投訴，經(jīng)核實確屬個人錯誤的；
4、一年來發(fā)生差錯事故或醫(yī)療事故者；
六、組織領導：
組 長：李懷章
副組長：席強 李子洪
成 員：殷剛 邵新軍 高靜 張勇 李金輝 馬磊 閆廣柱
領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主任由李子洪兼任，負責競聘工作的實施工作。
二O一五年三月九日
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